-Software, inklusive der Verwaltung der Personalakten Unterstützung bei der Vorarbeit für die monatliche Gehaltsabrechnung sowie eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte Unterstützung bei der Verwaltung der internen Software Statistiken erstellen und auswerten Personalrelevante
bei der Verwaltung der internen Software Statistiken erstellen und auswerten Personalrelevante Angelegenheiten unterstützen Allgemeines Tagesgeschäft und Mitarbeit bei HR-Projekten (Stellenanzeigen schalten
und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels Personalabrechnungssystemen Ansprechpartner bei anfallenden abrechnungsrelevanten Fragestellungen Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung