Arbeitsumfeld, Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben Pflege der Personalstammdaten Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten Verwaltung
sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Mitwirkung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Steuerberater Unterstützung beim Bewerbungsmanagement; On- / Offboarding-Prozesse inkl. Verwaltung
, der mindestens dem DQR-Niveau 6 entspricht, mit überwiegend verwaltungs-, sozial-, politik-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten Alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Erfahrung
Tätigkeiten wie z. B. Anlegen der Personalakten, Ablage, Verwaltung betrieblichen Altersvorsorge, Organisation Trainee Week usw. Ansprechpartner für Auszubildende Ihre Anforderungen: Abgeschlossene
in der öffentlich-rechtlichen Verwaltung vorteilhaft Kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch
Vergütung Ihre Aufgaben Unterstützung der Führungskräfte bei allgemeinen HR-Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems Entwurf und Schaltung
, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Verwaltung von Personalakten Beachtung und Einhaltung der tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften Unsere
von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss Ihre Aufgaben Erledigung der anfallenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Personalakten und Pflege des Personalstamms Vorbereitung der notwendigen
Vorbereitung sowie fach- und termingerechte, selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für mehrere Betriebsstätten Verwaltung von Personalakten Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische
Auftraggeber Ihre Aufgaben Selbständige und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Führung der Personalakten sowie Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten Erfassung von Daten
der Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem Verwaltung der Personalakten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden Beratung
Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Pflege, Prüfung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten Archivierung relevanter Unterlagen Erledigung verschiedener administrativer Aufgaben Unsere
und Bescheinigungen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltung von Personalakten Übernahme von administrativen Aufgaben in der Personalabteilung Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Überwachung
unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Grundlagen Ermittlung und Controlling der freigegebenen Personalentwicklungsbudgets Unterstützung der Personalreferenten bei anfallenden Tätigkeiten Verwaltung
Administration und Pflege von Mitarbeiterstammdaten Aktive Umsetzung der Digitalisierung von Personalprozessen Verwaltung der Arbeitszeiterfassung sowie Anlage und Führung von Personalakten Erstellung
und Events Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen Ihre Aufgaben Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung Verwaltung der Zeiterfassung Übernahme
, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten Überwachung von Krankheits- und Arbeitszeiten sowie Führung von Urlaubslisten Verwaltung von Mitarbeiterdateien und Personalakten Koordination von Personal
sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassungsdaten Erstellung von Statistiken und Auswertungen Anlage und Pflege von Personalstammdaten Verwaltung
. Verwaltung von Personalakten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder Industriekaufmann, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
Auftraggeber Ihre Aufgaben Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Prüfung, Erfassung, Pflege und Verwaltung
der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung von Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen Zuständigkeit für die allgemeine HR-Administration Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene
und Pflege der Stellenbeschreibungen Planung, Organisation und Verwaltung von Weiterbildungen und Schulungen Verwaltung und Bestellung der Arbeitskleidung Erstellung von Gesundheitsprogrammen und Organisation
Aspekte Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Rückfragen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Führung der digitalen Personalakten Bearbeitung
Ansprechpartner bei Fragen zu Zeitwirtschaft, zum Travelmanagement und zu sonstigen Regelwerken im HR-Umfeld Führung und Verwaltung der Personalakten Pflege der Personalstamm- und Personalbewegungsdaten Unsere
ArbeitsumfeldPersönliche Beratung und Betreuung Ihre Aufgaben Vorbereitung von GehaltsabrechnungÜberwachung und Verwaltung der AbwesenheitenKoordination der Ein- und AustritteAnsprechpartner für Mitarbeiter
Stellenbeschreibung Aktuell bieten wir eine attraktive Position als Sachbearbeiter im Bereich Personal bei unserem Kunden, einem Dienstleister für alle Lösungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur
) sowie Vorbereitung der Agenda in enger Abstimmung mit dem Recruiter, Hiring Manager und der externen Agentur Erstellung und Verwaltung von Standard-Korrespondenzen sowie korrekte Abbildung des jeweiligen
, zum Travel-Management und zu sonstigen Regelwerken im HR-Umfeld Führung und Verwaltung der Personalakten Pflege der Personalstamm- und Personalbewegungsdaten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische
, zum Travelmanagement und zu sonstigen Regelwerken im HR-Umfeld Führung und Verwaltung der Personalakten Pflege der Personalstamm- und Personalbewegungsdaten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und Abwesenheiten Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Ausstellung von Bescheinigungen und Meldungen Führung und Verwaltung der Personalakten Pflege der Personalstamm- und Personalbewegungsdaten
Verantwortlichkeit für die gesamte Zeiterfassung Betreuung der Mitarbeiter während des employee-life-cycle Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung von Lohn
Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken Verwaltung der betrieblichen
und Kontrolle der Arbeitszeitnachweise Bearbeitung von Statistiken für interne und externe Stellen Pflege- und Verwaltung der Abwesenheitskontingente Erledigung der allgemeinen Personalsachbearbeitung Führung
Kostenstellensteuerung Bestellung und Verwaltung von Arbeitskleidung und Büromaterial für den Produktionsbereich Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen Dokumentieren von Arbeitsverträgen, Änderungen und Kündigungen sowie die Pflege von HR-Datenbanken Unterstützen bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz
Stellenbeschreibung Sachbearbeiter/in Personalwesen* (m/w/d) gesucht: Ihr Aufgabenfeld umfasst schwerpunktmäßig: Recruiting und Einstellungen Personalgespräche Verwaltung von Sozialleistungen
- und Sozialversicherungsprüfungen Abwicklung des Bescheinigung- und Sozialversicherungsmeldewesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassungsdaten Erstellung von Statistiken
, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Abrechnung der Kosten von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen Unsere Anforderungen Erfolgreich
im Rahmen des Bewerbermanagements Anlage, Pflege, Verwaltung und Digitalisierung von Personalakten Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich und Begleitung deren Umsetzung Unsere Anforderungen
von Bescheinigungen und Auswertungen Verwaltung des Zeitpersonals Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung
für Leiharbeiter Anlage und Führung von Personalakten, inklusive aller notwendigen Anmeldungen (Sozialversicherungsportal, etc.) Verwaltung und Auswertung aller Fehlzeiten (Krankheitsfälle
) in einer förderlichen Fachrichtung, vorzugsweise öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen
Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltung von Personalakten Übernahme von administrativen Aufgaben
für die Personalabteilung Pflege von Personalstammdaten wie Zeiterfassung, Verwaltung von Urlaub und Krankheit Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen Ansprechpartner für die Mitarbeiter
für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten Operatives Tagesgeschäft, z.B. Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Verwaltung und Pflege der Personalakten Korrespondenz mit Behörden
sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Mitwirkung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Steuerberater Unterstützung beim Bewerbungsmanagement; On- / Offboarding-Prozesse inkl. Verwaltung
durch Erarbeitung unterschiedlicher Schreiben in Word und Auswertungen in Excel Bearbeitung und Betreuung des Bewerbermanagements Verwaltung des Terminmanagements Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörungen
für die monatliche Entgeltzahlung Ermittlung und Berechnung von Bezügen und Abzügen Verwaltung von Arbeitsunfähigkeitsanzeigen Bearbeitung von Personalvorgängen, wie zum Beispiel Austritte, Firmendarlehen, Elternzeit
für die Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Verwaltung des BEM-Verfahrens, des internen Schulungsmanagementsystems und bei der Prozessoptimierung Erstellung
oder eine Ausbildung in der Verwaltung Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere im Bereich Zeiterfassung Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Serviceorientierung, sorgfältige und zuverlässige