die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen Dokumentieren von Arbeitsverträgen, Änderungen und Kündigungen sowie die Pflege von HR-Datenbanken Unterstützen bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz
mit Führungsverantwortung Fachkenntnisse aus den Bereichen Personalentwicklung und -verwaltung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sorgfalt und Diskretion Kommunikationsstärke, Engagement, Teamgeist, Empathie Kenntnisse
in allen abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen ThemenPflege und Verwaltung der PersonalaktenAnsprechpartner für Behörden und KrankenkassenMelde und Bescheinigungswesen Das wünschen
, Versicherungskaufmann, Versicherungskauffrau, Empfang, Empfangskraft, Sekretärin, Sekreter Verwaltung, Verkauf, Vertrieb, Office, Management, IT, Assistenz, Datenerfassung, Call Center, Beratung, Consulting, Sales
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Stellenbeschreibung Sie tragen die Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des zugewiesenen Betreuungsbereiches Sie sind zuständig für die Pflege und Verwaltung
in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen • Verwaltung und Pflege der Personalakten • Ständige Optimierung der Personalprozesse . . Ihr Profil
Kunden Das erwartet Sie: Erstellung der Entgeltabrechnungen für definierte MitarbeiterkreiseFehlzeitenerfassung und Überwachung der LohnfortzahlungAllgemeine PersonalsachbearbeitungFührung und Verwaltung
für die Funktion Sie steigern die Lernkultur durch Entwicklung sozialer und informeller Lernangebote und Verwaltung / Nachbereitung des Angebots Sie führen Nachhalten und Auswerten von Lernangeboten und deren
von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verwaltung der Mitarbeiterdaten Unterstützung