Die Vorteile sind eindeutig: 30 Tage ErholungsurlaubFlexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung- und EntwicklungsmöglichkeitenKostenfreie Parkmöglichkeiten vor OrtGute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen VerkehrsmittelnMitarbeiterrabatte Ihr Aufgabenbereich: Durchführung der gesamten Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten FragestellungenEigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-ProzessesErstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten DokumentenPflege, Prüfung und Verwaltung von Personalakten sowie Bearbeitung und Aktualisierung relevanter HR-Systeme Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Personalprozesse und administrativer AbläufeSicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlicher VorgabenVorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten FragestellungenFristgerechte Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und FinanzbehördenSorgfältige Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern und Dienstleistern Das bringen Sie mit:· Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswertPraxiskenntnisse in der Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilUmfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht; idealerweise zusätzlich im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und AbrechnungssystemenAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und externen Ansprechpartnern Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Sind Sie bereit für etwas Neues?
Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten: Erstellen von Lieferscheinen in SAP Buchen und Verpacken von Warenausgängen in SAP Organisation und Disposition von Transporten zwischen den Geschäftspartnern und Kunden Bei Bedarf unterstützen Sie die Kollegen (m/w/d) auf der Fläche Kommunikation mit den Schnittstellenpartnern Statistische Erfassung von Fehlermeldungen Vorbereitung von Zoll-Sendungen (Import und Export) Versandvorbereitungen Gefahrgut-Sendungen Verwaltung von Stammdaten und Parametern z.B. für das WMS, Material oder Ladungsträger Natürlich achten Sie bei allen Abläufen konsequent auf die Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften Was Sie idealerweise mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise zum Speditionskaufmann / Kaufmann im Groß- und Außenhandel / Kaufmann im Bereich Spedition (w/m/d) oder vergleichbar abgeschlossen Ausbildung Langjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet Erfahrung mit Zollabwicklung (Atlas von Vorteil) Praxiserfahrung im Umgang mit SAP Der Umgang mit mobilen Geräten wie Handy, Tablet, Scanner ist Ihnen vertraut Erfahren mit Gefahrgutabwicklung nach ADR Grundverständnis für Logistische Zusammenhänge und Abläufe Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Diese Leistungen erwarten Sie: Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werdenDirekteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen BeraterAlle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl.
Was dein neuer Lieblingsjob umfasst: Kompetente Beratung und Betreuung der Privat- und Geschäftskunden zu Konten, Krediten, Geldanlagen und ZahlungsverkehrUnterstützung bei der Eröffnung, Verwaltung und Pflege von Konten sowie bei Transaktionen und ZahlungsaufträgenMitwirkung bei der Prüfung und Bearbeitung von Kredit- und FinanzierungsanträgenBeratung von Sparplänen, Wertpapieren und anderen AnlageproduktenSorgfältige Dokumentation und Verwaltung von Kundenunterlagen Du erkennst dich in diesen Punkten wieder?
Aufgaben: Unterstützung des Zahnarztes bei Behandlungen Vorbereitung von Behandlungsräumen und Instrumenten Durchführung von Prophylaxemaßnahmen Betreuung der Patienten vor, während und nach den Behandlungen Verwaltung von Patientendaten und Terminplanung Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) Freundliches Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Unser Kunden bietet: Festanstellung bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten Die Amano GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung am Arbeitsmarkt.
So könnte dein neuer Arbeitsalltag aussehen: Erstellung von SteuererklärungenUnterstützung bei der Erstellung von JahresabschlüssenErfassung und Verwaltung von GeschäftsvorfällenKontierung und Buchung von BelegenBerechnung und Abwicklung von Lohn- und GehaltsabrechnungenUnterstützung und Beratung von Mandaten in steuerlichen FragenSchriftverkehr und Kommunikation mit Finanzämtern und BehördenZuständig für die Dokumentation Trust your expertise Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Lohnbuchhaltung oder vergleichbarErste Berufserfahrung im Bereich Steuerwesen sind von Vorteil, aber keine VoraussetzungGutes Know-How im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und ArbeitsrechtErfahrung mit steuerrelevanten SoftwarelösungenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenHohe Einsatzbereitschaft und MotivationEigenverantwortliche und detailorientierte ArbeitsweiseNutze deine Zahlenliebe und gestalte die Zukunft des Steuerwesens!
Die Vorteile sind eindeutig: Unbefristetes ArbeitsverhältnisWertschätzendes Miteinander und eine offene FeedbackkulturSicherheit durch eine weltweit agierenden und expandierenden UnternehmensWeiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible ArbeitszeitenBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsförderung und vieles mehrFirmenfitness, Firmenevents, Parkplatz Ihr Aufgabenbereich: Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie personalrelevanten StammdatenErstellung, Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher personalbezogener Dokumente und UnterlagenSicherstellung der fristgerechten Bearbeitung personalrelevanter Termine, Fristen und WiedervorlagenBearbeitung aller anfallenden personalbezogenen KorrespondenzenUnterstützung bei der Umsetzung personalrechtlicher Anforderungen sowie interner Richtlinien und organisatorischer VorgabenEigenständige Bearbeitung vielfältiger personalwirtschaftlicher und administrativer VorgängeVertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und BehördenEigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und GehaltSorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personal- und StammdateBearbeitung von Ein- und Austritten sowie sämtlicher Änderungen im BeschäftigungsverhältnisErfassung und Prüfung von Fehlzeiten, Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie weiteren lohnrelevanten AbwesenheitenPrüfung, Klärung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und UnterlagenErstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und weiteren Unterlagen im Rahmen der EntgeltabrechnungAnsprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, als Steuerfachangestellter oder einer vergleichbaren QualifikationenBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Umgang mit DATEV, vorzugsweise DATEV Lohn und GehaltGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErste Erfahrungen mit HR WORKS sind wünschenswertSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Sind Sie bereit für etwas Neues?
Die Vorteile sind eindeutig: Unbefristetes ArbeitsverhältnisWertschätzendes Miteinander und eine offene FeedbackkulturSicherheit durch eine weltweit agierenden und expandierenden UnternehmensWeiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible ArbeitszeitenBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsförderung und vieles mehrFirmenfitness, Firmenevents, Parkplatz Ihr Aufgabenbereich: Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie personalrelevanten StammdatenErstellung, Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher personalbezogener Dokumente und UnterlagenSicherstellung der fristgerechten Bearbeitung personalrelevanter Termine, Fristen und WiedervorlagenBearbeitung aller anfallenden personalbezogenen KorrespondenzenUnterstützung bei der Umsetzung personalrechtlicher Anforderungen sowie interner Richtlinien und organisatorischer VorgabenEigenständige Bearbeitung vielfältiger personalwirtschaftlicher und administrativer VorgängeVertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und BehördenEigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und GehaltSorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personal- und StammdateBearbeitung von Ein- und Austritten sowie sämtlicher Änderungen im BeschäftigungsverhältnisErfassung und Prüfung von Fehlzeiten, Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie weiteren lohnrelevanten AbwesenheitenPrüfung, Klärung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und UnterlagenErstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und weiteren Unterlagen im Rahmen der EntgeltabrechnungAnsprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, als Steuerfachangestellter oder einer vergleichbaren QualifikationenBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Umgang mit DATEV, vorzugsweise DATEV Lohn und GehaltGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErste Erfahrungen mit HR WORKS sind wünschenswertSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Sind Sie bereit für etwas Neues?
Hier packst du mit an: Entgegennahme, Prüfung und Einlagerung von gelieferten Materialien und Produkten Organisation und Verwaltung des Lagers und der Lagerflächen, Bestandskontrolle und regelmäßiger Inventur Zusammenstellen von Kundenaufträgen anhand von Lieferscheinen, Packlisten und Bestellungen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verpackung und fristgerechten Versands der Produkte Bearbeitung von Rücksendungen und Reklamationen Pflege und Aktualisierung der Lagerbestände im Warenwirtschaftssystem Versorgung der Produktion mit den entsprechenden Waren, Materialien und Produkten Die beste Basis für deinen Start: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Lagerverwaltungssystemen ERP- Kenntnisse wünschenswert Lust mit anzupacken?
Wir bringen Sie zusammen – mit Industrie, Handel, Handwerk, Logistik und kaufmännischer Verwaltung. Als mittelständisches, ISO-zertifiziertes Unternehmen arbeiten wir auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit dem GVP-Tarifvertrag.
Ihr Aufgabenfeld: Leitung der IT-Abteilung am Standort sowie Betreuung der IT-Themen an den internationalen Standorten Begleitung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Optimierung IT-gestützter Lösungen für Geschäftsprozesse sowie Identifikation und Einführung von Best Practices Planung und Steuerung der IT-Architektur sowie Festlegung und Durchsetzung von IT-Standards und Architekturprinzipien Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT-Governance-, Risk- und Compliance-Managements Steuerung der IT-Budget- und Kostenplanung sowie Überwachung und Analyse der IT-Ausgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung in Zusammenarbeit mit der Controlling AbteilungKoordination und Umsetzung von IT-Projekten sowie Planung und Durchführung von IT-SchulungenDurchführung interner IT-Audits sowie Überprüfung der Einhaltung relevanter IT- und SicherheitsanforderungenBetreuung und Administration der Windows-Server einschließlich Benutzerverwaltung, Datensicherung und Software-Updates sowie der Microsoft-365- und Microsoft-Azure-Umgebungen Verwaltung und Weiterentwicklung der lokalen Netzwerkinfrastruktur sowie Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs Unterstützung der Anwender bei IT-Anfragen und Störungen über das Ticketsystem Idealerweise bringen Sie folgendes mit: Abgeschlossene Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination funktionsübergreifender Teams sowie in der Administration von Microsoft-SystemenPraxiserfahrung in der Entwicklung von IT-Roadmaps sowie in der Planung und Steuerung von IT-BudgetsFundierte Kenntnisse mit gängigen Betriebssystemen, Microsoft Office und DatenbanksystemenErfahrung in der Arbeit innerhalb von Konzern-IT-Strukturen sind von VorteilSicherer Umgang mit Microsoft 365 und MS SharePoint Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Ihre Vorteile bei unserem Kunden: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bikeleasing Anlassbezogene Sonderurlaubstage Eine familienfreundliche Ausrichtung mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine faire und attraktive Vergütung Möglichkeiten zur individuellen Weiterqualifizierung Gesundheitsfördernde Maßnahmen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Parkmöglichkeiten sowie Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Sind Sie bereit für etwas Neues?
Ihr Aufgabenfeld: Leitung der IT-Abteilung am Standort sowie Betreuung der IT-Themen an den internationalen Standorten Begleitung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Optimierung IT-gestützter Lösungen für Geschäftsprozesse sowie Identifikation und Einführung von Best Practices Planung und Steuerung der IT-Architektur sowie Festlegung und Durchsetzung von IT-Standards und Architekturprinzipien Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT-Governance-, Risk- und Compliance-Managements Steuerung der IT-Budget- und Kostenplanung sowie Überwachung und Analyse der IT-Ausgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung in Zusammenarbeit mit der Controlling AbteilungKoordination und Umsetzung von IT-Projekten sowie Planung und Durchführung von IT-SchulungenDurchführung interner IT-Audits sowie Überprüfung der Einhaltung relevanter IT- und SicherheitsanforderungenBetreuung und Administration der Windows-Server einschließlich Benutzerverwaltung, Datensicherung und Software-Updates sowie der Microsoft-365- und Microsoft-Azure-Umgebungen Verwaltung und Weiterentwicklung der lokalen Netzwerkinfrastruktur sowie Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs Unterstützung der Anwender bei IT-Anfragen und Störungen über das Ticketsystem Idealerweise bringen Sie folgendes mit: Abgeschlossene Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination funktionsübergreifender Teams sowie in der Administration von Microsoft-SystemenPraxiserfahrung in der Entwicklung von IT-Roadmaps sowie in der Planung und Steuerung von IT-BudgetsFundierte Kenntnisse mit gängigen Betriebssystemen, Microsoft Office und DatenbanksystemenErfahrung in der Arbeit innerhalb von Konzern-IT-Strukturen sind von VorteilSicherer Umgang mit Microsoft 365 und MS SharePoint Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Ihre Vorteile bei unserem Kunden: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bikeleasing Anlassbezogene Sonderurlaubstage Eine familienfreundliche Ausrichtung mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine faire und attraktive Vergütung Möglichkeiten zur individuellen Weiterqualifizierung Gesundheitsfördernde Maßnahmen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Parkmöglichkeiten sowie Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Sind Sie bereit für etwas Neues?
Das erwartet dich: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Kommunikation mit Krankenkassen und Verwaltung von Fehlzeiten Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Pflege von Zeit- und Urlaubsdaten Unterstützung der HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding sowie künftiges Bewerbermanagement Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich übernehmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und personalbezogenen Projekten Womit du überzeugst: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-BezugDu verfügst über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne auch im gewerblichen BereichGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht zeichnen dich ausSicherer und routinierter Umgang mit Zeiterfassungs-, Abrechnungs- und HR-Systemen wie ATOSS Time Control, Sage HR Suite und Personio ist für dich selbstverständlichZeit für deinen nächsten Job, der wirklich passt.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Anlagenbuchhaltung: Verwaltung von Abschreibungen und Inventar. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und internationalen Standards.
Dann erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld rund um die Erstellung und Verwaltung anspruchsvoller Kredit- und Sicherheitenverträge. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Sie dafür, dass komplexe Finanzierungen rechtssicher umgesetzt werden und tragen maßgeblich zu einer reibungslosen Kreditabwicklung bei.
Bewerben Sie sich noch heute als IT-Systemadministrator (m/w/d) - Direktvermittlung für den Standort in Regenstauf. Ihre Aufgaben: Verwaltung und Betreuung der Netzwerkinfrastruktur sowie der Client- und Serverumgebung Technischer Support für Anwender mit Fokus auf Fehleranalyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen Koordination von IT-Dienstleistern und Optimierung von Prozessabläufen Weiterentwicklung der IT-Prozesse und Implementierung innovativer Lösungen Sicherheitsmanagement durch Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Standards Ihre Qualifikation: Informatik-Ausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Administratorposition Technische Expertise in MS Server, Exchange Online, Active Directory, Storage- und Backup-Systemen, Hyper-V, Netzwerktechnik, Telekommunikation, Datenbanken, Monitoring und Microsoft 365 Kontinuierliche Lernbereitschaft und Engagement für die Weiterentwicklung der IT-InfrastrukturSehr gute Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten Gewinnbeteiligung und Prämien Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Standard Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kita Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Shuttle Service zum Arbeitsplatz Mobilitätszuschuss (Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Tankgutscheine, etc.)
Deine Themen im Fokus: Eigenverantwortliche Durchführung des strategischen Einkaufs von Rohstoffen, Verpackungen sowie Hilfs- und Betriebsstoffen auf Basis von Planzahlen und Marktanalysen Selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen in Abstimmung mit der Einkaufsleitung Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen zur nachhaltigen Optimierung der Einkaufsergebnisse Auswahl, Bewertung und Qualifizierung von Lieferanten und Rohstoffen in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Produktion und Vertrieb Prüfung und Verwaltung relevanter Dokumente sowie Überwachung von Zertifikaten (z. B. Bio, Demeter, Naturland, RSPO) Erstellung der Jahresmengenplanung sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Pflege von Einkaufsstammdaten im ERP-System MS Navision sowie Erstellung und Auswertung von Einkaufsstatistiken Das bringst du ins Spiel: Du hast entweder ein Studium, z.
Pflege, Aktualisierung und kontinuierliche Optimierung von Artikel- und Stammdaten im ERP-System zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität. Einholung, Prüfung und Verwaltung von Lieferantenerklärungen sowie Durchführung und Verantwortung von ATLAS-Meldungen im internationalen Warenverkehr. Aktive Mitarbeit beim Aufbau neuer Einkaufs- und Prozessstrukturen sowie Unterstützung bei der Definition effizienter Abläufe im operativen Tagesgeschäft.
Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH
Abhängig vom Auftraggeber agieren Sie in unterschiedlichen Branchen und befassen Sie sich als Assistent m/w/d mit folgenden Themen: Kundenberatung bei der Buchung von Dienstleistungen;Unterstützung bei Anliegen zu Zahlungsvorgängen und Fragen zu Kundenaccounts;Garantie eines hilfreichen und effektiven Service im Technical Support;Professionelle Verwaltung von Änderungen, Anpassungen, Reklamationen sowie jeglichen anderen Kundenanliegen. Das bringen Sie mit Gute Deutschkenntnisse (mind.