- und Berufsleben. Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung
von Arbeitszeitkonten und UrlaubsansprüchenAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und PersonalverwaltungPflege und Verwaltung der Personalakten Abgeschlossene kaufmännische
der Anforderungsanalyse, Konzeption und Qualitätssicherung Koordination der Zusammenarbeit zwischen der Softwareentwicklung und den internen Fachabteilungen Erstellung, Verwaltung und Verteilung von Dokumenten mithilfe
, Konzeption und QualitätssicherungKoordination der Zusammenarbeit zwischen der Softwareentwicklung und den internen FachabteilungenErstellung, Verwaltung und Verteilung von Dokumenten mithilfe der Text
und Bearbeitung von Elternzeitangelegenheiten Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten Eigenständige Durchführung
und der Digitalisierung im Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Personalmanagement Betreuung der Bereiche Personalsachbearbeitung und -verwaltung , Personalmarketing und Recruiting
und Durchführung des Zahlungsverkehrs Mahnwesen und Forderungsmanagement Verwaltung und Pflege des Anlagevermögens Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben im Finanzbereich Abgeschlossene Ausbildung
von Elternzeitangelegenheiten Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
von Elternzeitangelegenheiten Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
, Kündigungen und Bearbeitung von Elternzeitangelegenheiten Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten Eigenständige
und der Digitalisierung im Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Personalmanagement Betreuung der Bereiche Personalsachbearbeitung und -verwaltung, Personalmarketing und Recruiting
)Verwaltung und Optimierung des Log-Managements sowie des SIEM-SystemsUmsetzung und Überwachung von SicherheitsrichtlinienVerantwortung für die operative IT-Sicherheit im gesamten IT-Betrieb Einschlägige