Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt Auftraggeber im Öffentlichen Dienst bei der rechtssicheren Besetzung von Fach- und Führungspositionen – in Verwaltung, Forschung, Bildung sowie Gesundheits- und Infrastrukturträgern. Wir verbinden Personalmarketing, Active Sourcing und strukturiertes Bewerbermanagement mit fundierter Auswahlmethodik (Interviewleitfäden, Bewertungslogik, Dokumentation).
Die Gemeinde in Schleswig-Holstein liegt im Speckgürtel der Metropolregion Hamburg. Im Verbund mit umliegenden Gemeinden wird eine gemeinsame Verwaltung insbesondere im Bereich Hochbau und Tiefbau sowie Stadtentwicklung und Bauplanung sichergestellt.Der Fachbereich vereint die für das Bauwesen der angeschlossenen Gemeinden relevanten Sachgebiete von Hoch- und Tiefbau und Stadtentwicklung sowie Liegenschaftsbetrieb, Umweltangelegenheiten und Bauleitplanung.
Die Gemeinde in Schleswig-Holstein liegt im Speckgürtel der Metropolregion Hamburg. Im Verbund mit umliegenden Gemeinden wird eine gemeinsame Verwaltung insbesondere im Bereich Hochbau und Tiefbau sowie Stadtentwicklung und Bauplanung sichergestellt.Der Fachbereich vereint die für das Bauwesen der angeschlossenen Gemeinden relevanten Sachgebiete von Hoch- und Tiefbau und Stadtentwicklung sowie Liegenschaftsbetrieb, Umweltangelegenheiten und Bauleitplanung.
Die Gemeinde in Schleswig-Holstein liegt im Speckgürten der Metropolregion Hamburg. Im Verbund mit umliegenden Gemeinden wird eine gemeinsame Verwaltung sichergestellt.Der Fachbereich vereint die für das Bauwesen der angeschlossenen Gemeinden relevanten Sachgebiete von Hoch- und Tiefbau, Liegenschaftsbetrieb und Umweltangelegenheiten sowie Bauleitplanung.
Die Gemeinde in Schleswig-Holstein liegt im Speckgürtel der Metropolregion Hamburg. Im Verbund mit umliegenden Gemeinden wird eine gemeinsame Verwaltung insbesondere im Bereich Hochbau und Tiefbau sowie Stadtentwicklung und Bauplanung sichergestellt.Der Fachbereich vereint die für das Bauwesen der angeschlossenen Gemeinden relevanten Sachgebiete von Hoch- und Tiefbau und Stadtentwicklung sowie Liegenschaftsbetrieb, Umweltangelegenheiten und Bauleitplanung.
In dem Fachbereich arbeitet ein eingespieltes erfahrenes Team von mehr als 170 Mitarbeiterinnen (m/w/d).Sie haben langjährige Erfahrungen in der Sozial- oder Gesundheitsverwaltung einer Behörde und/oder einem Wohlfahrtsverband Abgeschlossene wissenschaftliche Studiengänge (Universitäts-, Masterstudium) oder Einen Abschluss in den Fachrichtungen Rechts-, Sozial-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppen 1 oder 2: Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" Fach- und Rechtskenntnisse SGB I-XII, des Gesundheitsdienstgesetzes, Kommunalrechts, des Verwaltungsrechts sowie des VergaberechtsEine unbefristete Festanstellung und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit Gehalt nach EG 15 TVöD bzw. als Beamter (m/w/d) nach A 16 mit 30 Tagen Urlaub Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge und Ausgleichszulage Umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Coaching und TeamentwicklungsmaßnahmenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Der Verband steht für fachliche Exzellenz, gesellschaftliche Verantwortung und eine wirksame Vertretung gegenüber Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Öffentlichkeit – national wie europäisch.Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Strategie, Führung und Interessenvertretung der Organisation.
Fokus: Verfügbarkeit, Sicherheit, Standards, Ticket-Disziplin und schnelle Fehleranalyse. Schnittstellen: Geschäftsführung/Administration, Key User in Verwaltung und operativen Bereichen (z. B. Disposition/Produktion) sowie Technik/Facility. Extern arbeiten Sie mit IT-Dienstleistern, Internet-/VoIP-Providern und Hard-/Softwarepartnern; inkl.
Sie berichten an die Trägervertretung bzw. zuständige Gremien und steuern als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung sowie Bereichs- und Teamleitungen, Verwaltung/Controlling, HR und Technik/Facility (je nach Aufbau) – ebenso mit Kostenträgern, Prüfinstanzen und regionalen Kooperationspartnern sowie mit Angehörigen, Bewohnervertretungen und externen Dienstleistern.Mehrjährige Leitungserfahrung im Pflegemanagement (Einrichtungsleitung, Heimleitung, Pflegedienstleitung mit Gesamtverantwortung o. ä.)
Sie berichten an die Trägervertretung bzw. zuständige Gremien und steuern als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Wohnbereichs- und Teamleitungen, Verwaltung/Controlling, HR und Technik/Facility – ebenso mit Kostenträgern, Prüfinstanzen und regionalen Kooperationspartnern sowie mit Angehörigen, Bewohnervertretungen und externen Dienstleistern.Examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege / Pflegefachfrau/-mann) PDL-Qualifikation nach landesrechtlichen Vorgaben bzw. § 71 SGB XI (oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in Pflegeführung (z.